Вот что по этому поводу говорить американский консультант Варрен Г. Беннис:

Менеджер – администрирует, Лидер – управляет изменениями.

Менеджер имеет ограниченный обзор. Лидер имеет широко раскинувшуюся перспективу

Менеджер спрашивает : как и когда? Лидер спрашивает: что и почему?

Взгляд менеджера направлен на основные моменты. Взгляд лидера охватывает весь горизонт

Менеджер принимает существующий порядок вещей. Лидер бросает ему вызов.

Поднять свой бизнес на головокружительную высоту  Вы сможете только  будучи лидером.

Вам нужно быть готовым проводить изменения и тратить свое время на то, что наиболее важно для Вашего бизнеса

В конце концов, Вы должны быть готовы привлекать помощь со стороны, делегируя решение текущих задач, оставив себе свободу растить свой бизнес.

Придет время для Вашего бизнеса, когда Вам придется задать себе несколько критичных вопросов с целью поддержать свое развитие и иногда свой рассудок

Задумайтесь над этими вопросами:

  • Вы не заметили, что некоторые повторяющиеся задачи делаются вечно потому, что Вы не можете переломить себя и позаботиться об этом.
  • Есть ли некоторые стороны Вашего бизнеса, которые Вы хотели бы, чтобы делал кто-то другой?
  • Вы достигли уровня, когда Вы знаете, что есть только один путь продолжить рост Вашей прибыли – используя мастерство других.
  • Вы хотели бы иметь больше свободного времени, чтобы тратить его с семьей или делая то, что Вы хотите делать вместо того, чтобы быть прикованным к своему компьютеру
  • Создав свой бизнес, Вы создали для себя работу, которая занимает намного больше времени ,чем у наемного работника, часто делая нудную повторяющуюся работу.
  • Ваш бизнес может приносить удовольствие и вдохновлять, если Вы переадресуете кому-то другому то, что Вы ненавидите делать.
?

Добавить комментарий